RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
Executar a tratativa do ponto eletrônico;
Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias
Solicitar benefícios para os funcionários;
Apoio no processo seletivo para as vagas da loja;
Apoio na realização de integrações;
Apoio na organização atividades em datas comemorativas.
Realizar o controle de uniformes e EPIs.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Escolaridade: Desejável Ensino Superior Completo.
Conhecimentos: Pacote Office e desejável conhecimento em sistemas integrado.
Experiência: Generalista nos Processos de RH: Admissão, Demissão, Férias Benefícios e principalmente controle de ponto.
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